時間は命。

企業は時間を使い果たしてしまって

ほとんど時間が足りない。

 

人間関係が一番社内のコストを消費する。

 

「社内で起きる摩擦」

これに尽きる。

 

 

会社が働きかけをせずに勝手に社風が良くなり

皆が活き活き働くなんてことはまずない。

たいてい同僚に対して無関心か対立する。

 

友好的に話をしない、思いやりをもった言葉をかけない

などが主な原因です。

 

そうならないため、当社でも月一回は必ず皆で食事をし

幹部は部下とのさし飲みを月2回以上している。

社内のレクリエーションもカラオケ・ボーリングと活発にしています。

 

お蔭で会社は明るい社風になるが

会社が成果のあがるような、質の高いコミュニケーションがとれるかどうか

は全く別の話である。

 

社員ひとりひとりに人生の目標を持ってもらい

どのようにすれば目標が達成されるのか？そのやり方を

示してやらないと結果はともなわない。

 

頑張ることと成果を創るといことは全く別だということを

伝えておかなければならない。