ブログご無沙汰で申し訳ありません。

また、古いブログが掲載されており重ねてお詫び申しあげます。

 

最近書くのが億劫になってきました。

この週一の使命感は想像以上にきつくのしかかってきますね。

気を取り直して今回のブログを御案内いたします。

 

7月9.10日と社員旅行で名古屋方面にいってまいりました。

名古屋のミッドランドスクエアに訪問しトヨタ車とレクサス車の最新型を

見学してまいりました。名古屋＝トヨタ　そんな空間をひしひしと感じる空間でした。

 

そして、ほぼ全社員で竹島弁財天・八百富神社にお参りいたしました。

今回蒲郡の竹島を訪問しましたがあいにくの天気で絶景の空を見ることができませんでした。

これが見れないとつらいですね。

 

研修のメインは全社員さんに人生目標の設定してもらいます。

本当にほしいものはなんなのか？

あなたの考える幸せとは？

をテーマに掘り下げていきます。

 

現実現場をはなれて、いつもと違う環境に身において

自分の人生を考えてもらいます。

 

皆それぞれに目標設定し会社ではりだします。

照れくさいものですが、張ってしまえば案外気分もさっぱりします。

 

年に一度社員旅行で自分の一年を振り返る良い機会にしています。

社員さんのより良い最善最良の人生を願っております。

 

 

 

 

 

 

 

トラブルはサンドペーパー見たいなもの。

自分磨きを怠らないようにするため、トラブルという形で日々問題が起きて

自分を磨いてくれる。

 

トラブルに遭遇すると、つらい気持ちと向き合いつつも

自分を磨くため完成させるためにこのようなトラブルを抱えているのだと

思うようにしたい。

 

人との関わりがそもそも自分を磨いてくれる。

喜んだり、怒ったり、悲しんだり、楽しかったり。

人生は突き詰めていうと喜怒哀楽の中にしかない。

 

 

トラブルを人や部下のせいにしても何も解決しない。

そのような環境を与えている自分、トラブルを起こすような会社を経営している

自分の問題だと考えるよう努力しています。

 

自分の何かが間違っていることをトラブルが教えてくれている。

 

感謝したい。

 

 

 

 

 

6月27日に経営計画発表会を開催いたしました。

７行の金融機関様にお越しいただき

前期の業績の報告をし今期の経営方針の発表をいたしました。

 

会社が今どのような状態にあって今期は攻めなのか？守りなのか？減退なのか？

を金融機関の皆さんに見極めてもらっています。

 

かなり費用がかかりますが、大事な方針発表です。

社員さんにとっても年に１度の晴れ舞台でもありますので

ここは思い切って投資しております。

 

来期も肝は内部体制です。

如何に組織をまとめてお客様のニーズを訪ね

お役にたてるサービス・商品を提供できるかどうかが勝負です。

そのためには人を大切にし　人に投資していくしかありません。

 

できるだけ長く働いていただけるよう、運営していきます。

人こそ全てですから。

 

このたびはご多忙のなか、足を運んでいただいた

金融機関の皆様　来賓の皆様　そして遠路を厭わず参加くださった

学びの仲間に感謝したいと思います。

 

思いを新たにし今期もしっかり足下を固めながら一歩づつ

進んでいきたいと思います。